南京日报报道5年前，中央商场还只是一家5万平方米的单体店；5年后的今天，中央商场已经发展成拥有8家连锁店、3家连锁超市、总经营面积超过32万平方米的综合性商业企业集团，去年总销售额超过40亿元；而未来5年，中央商场的目标是要在全国建30家连锁百货，销售收入达到130—160亿元，利润达3亿元以上。 面对接踵而来的变革与大跨步发展，

企业的党建工作如何发挥作用？中央商场党委书记颜迪明说，在新形势下，党建工作必须紧紧围绕企业经济工作，才能焕发出无限活力。

　　颜迪明说，伴随着改革与发展，中央商场也发生了新的变化，比如从国有控股企业变为多元混合股份制企业，从单体店发展成集团公司等。在新形势下，中央商场党委的工作方法也必须适应变化。围绕企业改革发展这条主线，公司党委把党建工作贯穿始终，为企业的改革、发展和稳定提供强大的精神动力和政治保证，从根本上保证了国有资产的保值增值，最大限度地维护好广大员工的切身利益。近些年，公司党委融入经济工作和行政，共同构建中央商场仓储超市、连锁百货、房地产开发等对外发展的三大平台，主动配合并参与重大发展举措的决策、论证和把关工作。积极参与考察调研，为决策提供了第一手意见，使公司的收购和对外扩张得以顺利实施。

　　团结协作、强有力的领导班子是企业快速发展的关键，建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍，也是党建工作的重要任务。颜迪明说，中央商场的高层组织机构是按照现代企业制度设置的，由董事长、总经理、党委书记组成，三者“一靠制度、二靠素质”，相互支持、相互补台，妥善解决工作中出现的问题。本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，中央商场集团还不断完善内部议事和决策制度，使民主集中制与董事会领导下的经理负责制有机统一结合。多年来，中央商场集团的领导班子树立大局意识，充分发挥出班子的整体功能。

　　近年来，公司的股权结构发生了重大变化，在省内外还控股、兼并了一批企业，构建“和谐中商”成为中商集团发展的基本目标和重要保证。集团党委还通过开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、劳模工程等活动提高党员、职工素质，进一步提升企业的服务质量，打造消费者信赖的诚信企业。